BIWise som arbejdsplads

Vi går op i at have et godt arbejdsmiljø

Vi ønsker at tiltrække og fastholde de bedste konsulenter gennem et super arbejdsklima kendetegnet ved at være afslappet, med humor og et glimt i øjet men uden, at det går ud over professionalismen. Her skal med andre ord være rart at være. Dertil skal den enkelte medarbejder mærke suset over at få lov til at sprælle i en ramme, der åbner for både faglig og personlig udvikling.

Medarbejderne er vores vigtigste ressource. Vi ansætter de bedst kvalificerede folk og vedligeholder deres kompetencer gennem uddannelse og certificeringer samt stærk kollegial sparring.

Vi arbejder fokuseret og professionelt, og betragter en gensidig faglig og menneskelig respekt medarbejderne imellem som en af virksomhedens hjørnesten.

Hos BIWise er vi små nok til at skifte retning og eksekvere hurtigt, hvis vi får en god idé, men store og erfarne nok til at levere til de største kunder og arbejde med de største leverandører.

På samme måde kombinerer vi de nyeste teknologier med viden om etablerede værktøjer og tilgange, så kunderne får det bedste af begge verdener – uden at vi har en kommerciel interesse i at rådgive dem til et bestemt valg.

På medarbejdersiden kombinerer vi erfaring med nytænkning og nysgerrighed, så vi kan levere skarpe, innovative og velfunderede løsninger til vores kunder. Vi har det sjovt, spiller hinanden bedre og hjælper vores kunder til at blive bedre til det vi alle brænder for: DATA.

Gammel kærlighed ruster ikke… Da jeg i 1980 forelskede mig i SAS, vidste jeg ikke hvad det ville føre til. Efter tre år som efterlønner fandt jeg i 2021 plads hos BIWise – herligt!

Mens mange tidligere SAS programmører nu er pensionister, er jeg omgivet af kloge og fremsynede kolleger. Og det er rart at være én, som er efterspurgt.

Jeg kom fra en organisation med +30.000 kolleger, så det er skønt at være et sted, hvor vi hjælpes med at dække op til frokost, og hvor man i den grad fornemmer, at man er et hold.

Når 15-20 mennesker i 10 år hårdnakket har haft fokus på Business Intelligence, så skal man stå tidligt op, hvis man vil overhale.